兼職人員哪裡找？

之前提過，某些主管不想找人，可能是那項工作並沒有多到需要一個人來做，

說的精準點，全職。

那，找兼職的？去哪找？對專業工作來說，這不容易...

專業人員的收入高，也意味著對收入的要求高，單靠兼職不容易滿足，

free lancer表面上自由，但有一頓沒一頓，常讓人早早放棄，乖乖找個位置蹲...

想找兼職專業人員，難...

這就麻煩了...顯然有些工作需求並未被滿足...怎麼辦？

另外一種狀況則是短期的需求，幾個月就結束了，

聘個全職員工進來總不能幾個月後就踢走吧？

 

外包？

找哪家公司包？怎麼包？約怎麼簽？...

這些事物就要耗掉不少時間與人力，總成本說不定是聘個全職的員工的好幾倍...最麻煩的是，耗時...

實際的經驗常是找外包比起兼職人員所得的品質與效率來得差得多...

外包公司常常如同兼職人員般有一頓沒一頓，因此同時好幾頓也得一併吃，當然，吃不下...就做得零零落落...

free lancer同時接多個案子，拼命也得趕出來；外包公司的員工可沒那必要為公司賣命～

似乎找兼職人員還是個比較好的方式...

 

free lancer難找，那，找有正職人員利用餘暇part time做？

這倒還比較可能可行，人選也較多。

但，老問題，去哪找？

總不能還是靠員工介紹吧？

這類人選通常並沒有預先提出兼職需求，必須主動探問，徵詢意願。

目前的人力網站做得到嗎？

在這之前，更重要的是，先確定人選的能力確實符合需求，

這類短期工作要求的人選的能力必須完全符合，沒有訓練的可能，

以目前人力網站那粗陋的資料，做得到嗎？