求職者調整方向？

這般對不上，總不是辦法，總得調整，

誰調整？人浮於事嘛～當然是求職者調整。

怎麼調？看求才者怎麼需求就怎麼調囉～

 

所以，必須，不找自己資歷不足的工作；換句話說，平移，或是屈就。

屈就可是會被該職務主管懷疑你待不久喔～這不通，你只有平移的機會...

...嗯...那幹嘛換？

看看薪水會不會比較高...？

同業誰不知道薪水行情多少啊？也就是說換了之後，薪水還是差不多...幹嘛換？

或許目前的環境不好啊～主管啦、同事啦很難相處...

喔，那面談時你最好乖一點，別說啥壞話，以免主管嫌你“難管”...

那，該怎麼說想換工作的原因？

誰知道？你自己掰吧～就說前天去廟裡抽籤抽到的、或是你祖媽托夢給你指示的、還是你家小狗尿尿痕跡顯現的明牌...都好啦～

 

不管你怎麼顯現你的溫良恭儉讓...

我已經可以預料面談時，主管心裡會想著：

“這個傢伙，十之八九是被逼退...要不然就是被直接發射的～”