準備離家吧，各位研發主管～

男女平等，很好吧？
不過哪，事情只要有變化，就會產生影響，
影響，當然不會只有正面，也可能會有負面。

讀Freaknomics，多年前美國大學學歷女性最主要的職業，與台灣相同，是教師。
一些平權法案生效後，女性開始在各個行業增加比重，很好很好...
反過來算，就是教師的女性比例下降，
而且，教師的資質也下降...
啊哈～沒想到會有這個結果吧？
想來很合理，之前沒選擇，一等的女性人才也只能去當教師，如今當然不是這麼一回事囉～
台灣狀況應該也類似吧...

再延伸思考呢？大學學歷男性的工作呢？
過去幾乎都是理工相關，如今呢？
就舉台南一中為例，20幾年前20班中，只有二班文法商，如今占了一半了！
啊...慘了...各位可以想見，如今的理工人才素質必然也會下降...

更慘的事，各級學校都招生不足，總人數也在下降...
能擠進台南一中的人平均素質當然也下降，
再加上教師的素質也下降，
真是雪上加霜，理工人才素質必然會低落的可怕...
單是看百貨公司的sales多出一堆男性就知道理工那邊一定缺人缺慘了...

後遺症？
企業能找到的工程師人才素質與數量都低落...
人，是企業的根本，找不到人，就別談要做事。

如何因應？
短期的，搶人，就得花高成本，亮出高薪吧～
不過呢，效用非常有限...
長期的，出走囉～用其他地方的人力吧～
也就是說，各位研發、工程主管，無可避免的，你必須離鄉背井去管你手下的人手...

口袋已經賺飽的資本家呢？會怎麼想？
哪裡有錢賺，哪裡好賺，就賺啥啊～
改投資其他事業，非理工工程研發的，服務、金融之類的，人才都跑到那邊去了～
當然要改做這行囉～
這又讓理工相關的職務大幅減少，逼使相關人才必須離開台灣另覓工作...

聽來真可怕...
何時會發生？
我想，應該十年內吧...
畢竟PC相關電子業大起，也不過二十年而已...
還真是十年河東，十年河西啊...

身為小投資人的你呢，該怎麼做？
投資那些已經將研發大量移往中國的PC電子業才是上策...


延伸推想，
當父母的，如果不希望兒女未來得去中國工作，進而娶個中國老婆或養條小狼狗
那就叫他們別讀理工...